Чајџилница во Јапонија вработува само стари лица

Осаменоста и економската несигурност сè повеќе ги погодуваат постарите луѓе низ целиот свет, а во Јапонија проблемот е особено акутен. Секое десетто лице е над 80 години, додека речиси една третина од населението е над 65 години.

Ова значи повеќе од 35 милиони луѓе во поодмината возраст, поради што сè поголем број работодавци бараат начини да одговорат на проблемите што ги носи стареечкото општество.

Еден пример доаѓа од областа Шибуја во Токио, позната по својата младост и трендовски продавници. Исто така, постои чајџилница наречена Г-Ча и Ба-Ча. Името е игра на зборови, изведено од јапонските прекари за баби и дедовци и зборот оча, што значи чај. Местото вработува само постари лица.

- Advertisement -

-За да работите во оваа чајџилница, мора да имате најмалку 70 години. Работата се извршува според посебни правила: вработените ги послужуваат гостите додека седат, можат да направат пауза секогаш кога ќе се почувствуваат уморни, а најважното правило е дека работата мора да биде забавна – вели креативниот директор на чајџилницата, Сугуру Мџоен.

Според него, Јапонија старее толку брзо што е потребно да се испратат идеи од овој округ, каде што се појавуваат нови култури, за тоа како да се одговори на овој предизвик.

– Интересот за работата е исклучително голем, па затоа добивме повеќе од сто апликации по објавувањето на огласот. Луѓето се привлечени од можноста повторно да се поврзат со другите и чувството дека се корисни за заедницата – вели тој.

За да им се олесни работата на постарите вработени, ресторанот смисли едноставен систем за нарачки.

Гостите пополнуваат формулари на јапонски или англиски јазик и можат да означат дали сакаат да разговараат со персоналот или да се фотографираат со нив. Тие користат светло розови маркери кои се лесни за читање. Вработените ги услужуваат гостите додека седат, без непотребно стоење или брзање. Дозволено им е да одморат секогаш кога ќе се почувствуваат уморно. Главното правило на менаџментот е дека работата мора да им биде забавна и пријатна.

Јапонија со децении развива политики насочени кон постарите лица, а Законот за стабилизација на вработувањето за постари лица донесен во 1971 година и измените во 2013 година дополнително ја зголемија стапката на вработеност на луѓето во нивните 60-ти години.