OpenAI неодамна објави труд насловен како „Мерење на перформансите на нашите модели во задачи од реалниот свет“, во кој се анализирани 44 работни места што вештачката интелигенција најверојатно ќе ги преземе.
Студијата користеше проценка наречена GDVval за да ја спореди најнапредната технологија со човечкиот труд во девет од најпрофитабилните индустрии во Соединетите Американски Држави.
Според резултатите, во просек, вештачката интелигенција се покажала исто толку добро или подобро од луѓето во околу 48 проценти од тестовите. Професии како што се благајници и продавачи беа особено погодени, губејќи од вештачката интелигенција во 81 процент од случаите, како и менаџерите за продажба и службениците за испорака, кои беа надминати во 80 проценти од тестовите, објавува Americanbaazaronline.
Уредниците (75 проценти), развивачите на софтвер (70 проценти) и приватните истражители (70 проценти) беа исто така меѓу најизложените ризици. Дури и професиите што се потпираат на човечка интеракција, како што се социјалните работници, не беа поштедени – вештачката интелигенција се покажа надмината во околу половина од тестовите.
Некои креативни и менаџерски професии досега се покажаа како поотпорни на вештачката интелигенција. Филмските режисери, продуцентите и новинарите загубија од вештачката интелигенција во околу една третина од тестовите.
Извршниот директор на OpenAI, Сем Алтман, во неодамнешно интервју призна дека е загрижен за можноста за масовни загуби на работни места. Тој рече: „Сигурен сум дека многу работни места за поддршка на клиенти, без разлика дали се преку телефон или онлајн, ќе исчезнат затоа што вештачката интелигенција ќе ги направи подобро“. Алтман дури процени дека вештачката интелигенција може да автоматизира до 40% од сите работни места.
Во друго интервју, Алтман рече дека еден ден, позицијата извршен директор би можела да биде заменета со вештачка интелигенција: „Верувам дека ќе дојде време кога вештачката интелигенција ќе може да биде многу подобар извршен директор на OpenAI отколку што сум јас – и ќе бидам воодушевен кога тоа ќе се случи“, рече тој за време на разговор со Матијас Депфнер, извршен директор на германската медиумска и технолошка компанија Axel Springer.
„Не ме плаши, не ме прави тажен, само работев на нешто што сега е автоматизирано, и тоа е она што сакав да го постигнам – и токму тоа го правиме“, додаде тој.
Загриженоста за губењето работни места поради вештачката интелигенција расте откако технологијата стана широко распространета. Коосновачите на Anthropic, Дарио Амодеи и Џек Кларк, неодамна предупредија на настанот на Axios дека вештачката интелигенција може да замени голем број човечки работни места.
Амодеи рече дека, како и со повеќето работи што се развиваат експоненцијално, „не можете да бидете сигурни за исходот“.
Сепак, не се сите песимистични. Извршниот директор на IBM, Арвинд Кришна, верува дека вештачката интелигенција нема да ги замени луѓето. Зборувајќи на конференцијата South by Southwest (SXSW), тој рече дека не се согласува со предвидувањето на Амодеи дека вештачката интелигенција може да напише 90 проценти од кодот во следните три до шест месеци.
„Мислам дека тој број ќе биде поблиску до 20 до 30 проценти од кодот што вештачката интелигенција може да го напише – не 90 проценти“, рече Кришна.
„Постојат едноставни случаи каде што вештачката интелигенција може да преземе контрола, но има исто толку сложени случаи каде што воопшто не може да го стори тоа.“
Занимања каде што вештачката интелигенција ги надминала луѓето (GDPval, 2025), според студијата „Мерење на перформансите на нашите модели на задачи од реалниот свет“
Стапка на успех над 70% (Вештачката интелигенција значително ги надминува луѓето):
Рецепционери и службеници за изнајмување – 81%
Менаџери за продажба – 79%
Службеници во магацин и рецепционери – 76%
Копирајтери – 75%
Развивачи на софтвер – 70%
Приватни детективи и истражители – 70%
Помеѓу 60% и 69% (Вештачката интелигенција значително ги надминува):
7. Службеници за усогласеност со регулативите – 69%
8. Супервизори за продажба (не-малопродажба) – 69%
9. Трговски претставници на големо и индустријата (нетехнички производи) – 68%
10. Менаџери за општи операции – 67%
11. Менаџери за медицински и здравствени услуги – 65%
12. Купувачи и службеници за набавки – 64%
13. Лични Финансиски советници – 64%
14. Менаџери за административни услуги – 62%
Помеѓу 50% и 59% (AI малку подобра):
15. Претставници за услуги на клиентите – 59%
16. Супервизори на малопродажба – 59%
17. Супервизори за производство и операции – 58%
18. Медицински сестри – 56%
19. Брокери за недвижности – 54%
20. Аналитичари на вести, репортери и новинари – 53%
21. Менаџери за информациски системи – 52%
Под 50% (AI добра како луѓето):
22. Супервизори на полицијата и детективите – 49%
23. Технички и научни продажни претставници – 47%
24. Адвокати – 46%
25. Професионалци за управување со проекти – 42%
26. Социјални работници за деца, семејства и училишта – 42%
27. Медицински секретари и административни асистенти – 42%
28. Продавачи на финансиски производи, акции и стоки – 42%
29. Канцелариски и административни супервизори – 41%
30. Инвестициски аналитичари – 41%
31. Работници во рекреативни објекти – 37%
32. Регистриран медицински персонал
Медицински сестри – 37%
33. Менаџери за имот и заедница – 34%
34. Финансиски директори – 32%
35. Продуценти и режисери – 31%
36. Аудио и видео техничари – 30%
37. Рецепционери – 29%
38. Приматели на нарачки – 28%
39. Агенти за недвижности – 27%
40. Фармацевти – 26%
41. Сметководители и ревизори – 24%
42. Машински инженери – 23%
43. Индустриски инженери – 17%
44. Филмски и видео монтажери – 17%
