Иако просечната плата е сè уште поголема во Словенија, јазот се намали на само 12 проценти оваа година. Вреди да се потсетиме дека на крајот на 2022 година, платите во Словенија беа во просек за 36 проценти повисоки отколку во Хрватска
Иако растот на платите, поттикнат првенствено од зголемувањето на државните и јавните услуги, се забави во Хрватска, неговото влијание е видливо. Имено, Хрватска сè повеќе се приближува до Словенија во однос на нивоата на плати.
Според податоците од Централниот завод за статистика, просечната нето плата во јули оваа година во Хрватска изнесуваше 1.437 евра. На годишно ниво, ова е реално зголемување од пет проценти, а номинално зголемување од дури 10 проценти. Сепак, во споредба со јуни, платите беа пониски за 0,9 проценти во реалност и за 0,5 проценти во номинален износ, објавува tportal.
Во текот на оваа година, до јули, просечната нето плата во Хрватска изнесуваше 1.432 евра, што е номинално за 10,2 проценти повисока, а реално за 6,4 проценти повисока во споредба со истиот период минатата година, пишува Лидер.
Според најновите податоци од Заводот за статистика на Република Словенија (SURS), во јуни просечната плата во нашата соседна земја изнесуваше 1.610 евра, што е за 12 проценти повисока од просечната хрватска плата. За споредба, на крајот од 2022 година, просечната нето плата во Словенија беше за 36 проценти повисока отколку во Хрватска.
Гледајќи ги бруто платите во Хрватска, тие во јули во просек изнесуваа 2.000 евра, што е за 9,8 проценти повеќе номинално и за 5,5 проценти повеќе во реалност на годишна основа. На месечна основа, сепак, ова е намалување од 0,4 проценти номинално, односно 0,8 проценти во реалност. Во Словенија, пак, просечната бруто плата е 2.540 евра, што е за 27 проценти повеќе отколку во Хрватска.
Јавниот сектор го предводи патот
Во својата анализа, аналитичарите на Рајфајзен банка нагласија дека силниот раст на платите во јавниот сектор во последните две години врши притисок врз растот на платите во приватниот сектор. Сепак, тие очекуваат динамиката на раст на платите да забави поради ефектот на базниот период, но и фактот дека просечните нето и бруто плати растеа со двоцифрени стапки до февруари, и покрај најавените даночни промени и зголемувањето на основицата на платите за вработените во јавната и државната служба, што ќе биде видливо во септемвриските плати.
Во Словенија, јавниот сектор, исто така, влијае на растот на платите. Имено, на почетокот на годината беше променет системот на плати во јавниот сектор, што доведе до номинален раст од 7,2 проценти и реален раст од пет проценти. Јавниот сектор придонесе за овој раст со раст од 10,6 проценти на годишна основа, а просечната плата во јуни изнесуваше 1.861 евра. Приватниот сектор порасна само за три проценти и, со просек од 1.494 евра, заостанува зад јавниот сектор.
