Недостигот на персонал ги наведе албанските компании да се свртат кон странски работници

Недостигот на персонал ги наведе албанските компании да се свртат кон странски работници. Први на списокот се работниците од Филипините, главно женска работна сила, кои работат во хотелите, во крајбрежните ресторани, во центрите за убавина, па дури и како испомош во семејствата.

Се фокусиравме на Филипинците бидејќи се многу вредни … Носиме од 20 до 80 луѓе месечно. Договорите траат до една година, но со можност за обновување, доколку двете страни се задоволни една од друга, изјави албанската бизнисменка Џоана Ситаза.

Таа додаде дека компаниите се тие што се грижат за целиот процес, од документи, визи, медицински тестови, обука.

- Advertisement -

– Започнува со поднесување апликации, правиме интервјуа, и во рок од еден месец им наоѓаме работа. Исто така, правиме и неколку интервјуа со клиентите и кога ќе се согласат за платата, градот и работните места и ќе го започнеме процесот на добивање виза, во рок од четири до шест недели се издава визата и тие доаѓаат во Албанија – додаде Ситаза.

Најценетата професија е шеф на кујна, платена до 2500 евра, додека санитарен работник почнува со плата од 600 евра.