„Со имплементацијата на новиот концепт на минимална плата Словенија го покажа патот кон Европа“, вели меѓу другото министерот за труд Лука Месец во писмото по повод Денот на трудот, истакнувајќи дека претстојат тешки предизвици.
„Први мај секоја година не потсетува дека средната класа, со која денес се идентификуваат мнозинството Словенци, настанала дури кога нашите предци ја освоиле социјалната држава, јавното здравство, пензискиот систем и осумчасовниот работен ден. „Пред тоа, средната класа во Европа беше тесна, ограничена на мал круг на привилегирани, додека другите живееја во слики на сиромаштија, што денес, за среќа, е само спомен во избледените слики на работничката класа од 19 век. “, напиша министерот во својата порака за Први мај за работа, семејство, социјални работи и еднакви можности Лука Месец.
Како што продолжи министерот Месец, први мај е празник кој секоја година не потсетува дека европскиот социјален модел не е сам по себе. „Животот во конкурентните системи е сосема поинаков. Во Кина знаат т. јас. 996 работни дена, односно работат од 9 до 21 часот шест дена во неделата. Во САД, најбогатата земја во светот, речиси 50 милиони луѓе имаат проблеми со пристапот до основните здравствени услуги. Да не зборуваме за нееднаквости“, нагласи тој.
Воедно, тој посочи и дека досегашниот развој во Словенија се уште релативно успешно се движи во спротивна насока. Како пример го наведе проширувањето на социјалното осигурување и воведувањето на долгорочна нега, што е основа за петто социјално осигурување покрај пензиското, здравственото и инвалидското осигурување и осигурувањето во случај на невработеност.
„Ова осигурување ни овозможува да нема да бидеме сами во последните години од животот и дека приказните како онаа што ја видовме неодамна, кога постариот господин од Кочевје остана сам, ослабен и заборавен во општеството, ќе станат бледи слики на минато, исто како и сликите на мизеријата на трудот од пред еден век“, напиша и министерот Месец.
Можете да прочитате повеќе за правата според новиот Закон за долгорочна нега, кој постепено ќе се применува во текот на следните две години, и за клучните отворени прашања во нашето досие, кое е достапно овде: N1 Досие за долготрајна нега
„Пред нас се тешки предизвици“
„Со имплементацијата на новиот концепт на минимална плата Словенија го покажа патот кон Европа. Во 2019 година, Левица и владата на Шарч се договорија минималната плата да биде најмалку 20% поголема од минималните трошоци за живот. Оттогаш го зголемивме за 42 отсто во бруто износот до денес, по што следеше општо зголемување на платите за 26 отсто“, се вели во писмото Месец.
Тој додаде дека во 2021 година Европската комисија на сличен начин ја дизајнирала европската директива за минимална плата и дека Словенија е добар пример дека повисоките плати не ја убиваат економијата и работните места, туку напротив, како што постигнавме рекорд. вработување во стопанството во текот на овие години .
„Истопанството не пропадна поради затворањето на дуќаните во недела, што го постигнавме во Левица и со тоа им дадовме можност на повеќе од 30.000 дуќанџии да имаат слободни недели“, продолжи министерот за труд, но во исто време потсети. дека претстојат тешки времиња.
„Притисокот на конкуренцијата од Кина и САД се зголемува, климатскиот колапс е веќе дел од нашата реалност, а дискусиите за вештачката интелигенција во кругот на европските министри за труд се вртат околу прашањето дали новата технологија ќе доведе до масовни отпуштања бидејќи ќе работете ја работата наместо луѓето“, заклучува тој, сфаќајќи во своето писмо на Денот на трудот дека одговорите на сите овие прашања ќе ги бара во „продлабочување, а не во напуштање на словенечкиот и европскиот социјален модел“.
