More

    Маск испрати мејл до вработените во Твитер со услови за останување на работното место

    spot_img

    Новиот сопственик на Твитер, Илон Маск, предупреди во средата дека целиот персонал на комуникациската платформа мора да биде „крајно тврдоглав“ или да се соочи со отказ и дека само „вонредните перформанси ќе бидат задоволителни“.

    Вработените на Твитер во полноќна е-пошта, видена од Вашингтон пост, рекоа дека имаат рок до четврток да одлучат дали ќе останат во компанијата.

    Оние кои сакаат да продолжат да работат на новата верзија на Твитер на Маск, треба да кликнат на линкот во пораката, а оние кои нема да го сторат тоа во дадениот рок автоматски ќе бидат отпуштени и ќе добијат отпремнина еднаква на тримесечна плата.

    „Одиме напред, за да изградиме пробив Twitter 2.0 и да успееме во се поконкурентен свет, ќе мора да бидеме исклучително тешки. Тоа ќе значи долгорочна и многу интензивна работа. Само извонредните перформанси ќе бидат задоволителни“, напиша Маск.

    Тогаш 51-годишниот милијардер им се заблагодари на сите што „помогнаа да се направи Твитер успешен“. Тој додаде дека компанијата ќе биде повеќе водена од инженерството и оние кои произведуваат одличен софтвер „ќе го сочинуваат мнозинството од нашиот тим“.

    Е-поштата, заедно со новата политика за back-to-office, доаѓа само неколку недели откако Маск отпушти приближно 50 отсто од 7.500-члената работна сила на Twitter.

    Тоа беше еден од неговите први потези како менаџер на Твитер, кој го купи за 44 милијарди долари на 27 октомври. Истиот ден, Маск ги отпушти извршниот директор Параг Агравал, финансискиот директор Нед Сегал, адвокатката Виџаја Гада и правниот советник Шон Еџет. Себеси стана единствен член на одборот на директори, а сите останати членови ги разреши.

    По отпуштањето, основачот на SpaceX ги бранеше своите постапки, велејќи дека „нема избор“, туку мора да го намали бројот на вработени бидејќи компанијата работи со загуба од 4 милиони долари дневно.

    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img