Новото истражување за продуктивноста нема да ги воодушеви оние кои работат од дома
Истражувањето е спроведено на примерок од 235 луѓе – едната група работела од дома, а другата од канцеларија.
Различни претходни студии покажаа бројни придобивки од работењето од дома.
Вработените кои работат од нивната дневна или спална соба можат да спијат подолго, не губат време патувајќи до и од работа, па дури имаат време да направат ручек или да направат некои мали домашни работи за време на паузата од работа.
Покрај тоа што нивната рамнотежа помеѓу приватниот и деловниот живот е многу подобра бидејќи имаат повеќе време за приватни работи, некои студии покажаа дека таквите вработени се подеднакво продуктивни, а во некои случаи и попродуктивни од оние кои ги работат своите работа од канцеларија, пишува Зимо.
Научниците од МИТ и Универзитетот во Калифорнија решија да истражат дали оние кои работат од дома се навистина попродуктивни од канцелариските работници, а резултатите од нивното истражување се доста интересни и спротивни на она што го слушнавме досега.
Истражувањето било спроведено на 235 вработени во Индија кои внесувале податоци во компјутерите, а биле поделени во две групи. Едната група работеше од канцеларија од девет наутро до пет попладне, додека оние од другата група работеа од дома и можеа да изберат време во кое ќе работат, но тоа мораше да биде со полно работно време, исто како и луѓето. кој работел од канцеларија.
Резултатите од тој експеримент покажале дека оние кои работат од дома се помалку продуктивни за дури 18 отсто во споредба со вработените во канцеларија, а научниците оваа продуктивност ја измериле врз основа на брзината на пишување.
Исто така, истражувањата покажаа дека луѓето кои се помалку продуктивни кога работат од дома почесто ги избираат опциите за таква работа на далечина. Причината за тоа, објаснува професорот на МИТ Дејвид Аткин, кој учествувал во истражувањето, е што таквите луѓе имаат поголема потреба да бидат дома, да се грижат за деца или слично, што е причина за нивната помала продуктивност.
Како решение Аткин го спомена начинот на работа кој денес веќе го практикуваат многу компании, а тоа е хибриден модел. Во текот на работната недела, вработените дел од времето го поминуваат работејќи од канцеларија, додека остатокот од деновите работат од дома.
Истражувањето на Мајкрософт минатата година покажа дека шефовите во компаниите мислат дека работата од дома ја намалува продуктивноста на вработените, а интересните податоци од истражувањето покажаа дека вработените често мислат дека нивните колеги кои работат од дома не се доволно продуктивни, додека велат дека се попродуктивни. Кога работат од далечина во споредба со работа од канцеларија.
