Кога од југот на Србија дојде веста за штрајк на нишките хирурзи и медицински работници, кои оперираа без плата дури 12 викенди за да го скратат времето на чекање за операции на срцето и крвните садови, наиде на многу голема одговор во Словенија. Разбирливо е, бидејќи и покрај тоа што здравството е тема број еден во Словенија веќе некое време, времето на чекање се уште е исклучително голем проблем. Шефот на хирурзите од Ниш пука од гордост поради постигнувањето на неговиот тим, што го забележа дури и директорот на Светската здравствена организација. Името „херои на југот“ им се закачи. Ги предизвикавме лекарските здруженија и словенечките болници прашувајќи дали може да видиме вакви штрајкови на лекарите во нашата земја во име на скратување на времето на чекање. И кои се нивните одговори?
Веста дека на Клиниката за кардиохирургија во Ниш, Србија, тим од лекари и други медицински работници работеле 12 последователни викенди без плата и ја постигнале целта: нема повеќе време за чекање за операции на срцето и крвните садови, наиде на големи реакции. во Словенија.
„Бидејќи работата за викендите не беше платена, докажаа дека има поважни работи од парите – а тоа е грижата за пациентот“, рече шефот на клиниката Драган Милиќ и истакна дека е многу горд на персоналот на клиниката. Млаѓан Голубовиќ, еден од лекарите кои српската јавност ги нарече „херои на југот“, за N1 објасни дека имаат само желба никој да не умре додека чекаат операција. И додаде: ако треба, сепак ќе работиме и за викенди.
Веста стигна и многу подалеку од српските граници. Дури и директорот на Светската здравствена организација (СЗО), Тедрос Аданом Гебрејесус, на Твитер им честиташе на самопожртвуваните здравствени работници.
Тој нагласи дека навремените операции спасуваат животи.
Но, не интересираше дали може да видиме некаква штрајк на лекарите во име на скратување на времето на чекање во Словенија, каде исто така голем проблем е времето на чекање. Со ова прашање ги предизвикавме словенечките лекарски здруженија и болници.
Болница Целје: Ваква иницијатива од вработените не добивме
Тие беа уште подиректни во болницата во Цеље, каде велат дека ваквиот начин на скратување на редовите на чекање, како што е имплементиран во Ниш, бара консензус од сите вклучени во обезбедувањето на овие здравствени услуги.
Да потсетиме, 12 викенди работеа кај хирургот од Ниш без да побараат ништо; работеле без (дополнителна) плата.
„Во нашата болница го скратуваме времето на чекање во многу различни области, а голем број вработени се вклучени во нивното спроведување. Како што разбравме, иницијативата за ваква работа во Ниш потекнува од редовите на самите изведувачи, а не од раководството на клиниката. Со оглед на тоа што самите вработени решија да работат ваква работа, идејата беше остварлива. Раководството на нашата болница досега нема добиено слична иницијатива од ниту едно одделение на болницата“, велат од болницата во Цеље.
Разбирливо е дека таков штрајк би можел да се изведе доколку лекарите и медицинскиот персонал решиле да го следат примерот на нивните колеги од Ниш.
Младите лекари од Словенија, пак, посочуваат дека „според резултатите од истражувањето што го направивме во мај 2022 година, младите словенечки лекари веќе го прават тоа – од една страна со неплатена прекувремена работа, од друга страна со залудно потрошени одмор“. Според резултатите од оваа анкета, повеќе од три четвртини од младите лекари не добиле плата за прекувремена работа, а на една третина ова им се случувало секоја недела или почесто.
Младите лекари велат дека не само што им се троши прекувремената работа, туку и редовниот годишен одмор. „Речиси половина (48 проценти) од учесниците во истражувањето веќе им отишол дел од годишниот одмор затоа што не можеле да го искористат, со петтина (19 проценти) не бил само ден, туку голем дел. од доделениот годишен одмор.“
„Пожртвуваната работа на колегите од Ниш и напорите на вработените во УКЦ Љубљана докажуваат дека нема да можеме да ги скратиме редовите на чекање со пари, туку со добра волја на луѓето“, а одговорот на нашиот предизвик е заокружен. во најголемата словенечка болница УКЦ Љубљана.
Тие велат дека во нивното клиничко одделение за кардиоваскуларна хирургија (на клиниката во Ниш се скратени редовите на чекање за кардиоваскуларна хирургија; оп.а.) веќе десет години работи програма за скратување на времето на чекање
пати, „во чии рамки ги повикуваме пациентите кои чекаат на хируршки интервенции дури и во сабота и недела, кога на друго место се вршат само итни операции“.
Додаваат дека, покрај тоа, има и редовна програма која трае од понеделник до петок од 08:00 до 20:00 часот, а во исто време нивните хирурзи се справуваат со итните случаи и учествуваат во трансплантации. „Со оглед на тоа што капацитетот на креветот ни е секогаш полн, всушност не може да се работи повеќе од тоа“, објаснуваат во УКЦ Љубљана.
А лекарското друштво со кое претседава Бојана Беовиќ? Таму ни одговорија дека медицинските организации постојано предлагале решенија за скратување на листите на чекање, кои не зависат само од лекарите, туку од работата, присуството и соработката на целиот здравствен персонал. „И покрај тоа што лекарите се носители на дејноста, тие немаат можност да имаат клучно влијание врз организацијата на нивната работа“, велат во комората и посочуваат дека давателите на медицински сестри се соочуваат со недостиг на кадар за години, што оневозможува поголем обем на медицински услуги во болниците.
„И покрај бројните предупредувања, организацијата на работата и обезбедувањето услови за работа не се подобрени, напротив, поради неконкурентни услови за работа, медицинските установи се соочуваат со натамошни заминувања на кадар, што го оневозможува обезбедувањето поголем обем на услуги“, одговараат од лекарската комора на нашиот предизвик. На нашето прашање за примерот на хирурзите од Ниш, лекарското здружение како еден од примерите го наведе годишниот отворен ден на стоматолошките клиники, кога стоматолозите нудат бесплатни совети.
