Продуктивноста на вработените опаѓа во текот на попладневните часови, покажа неодамна објавената студија во научното списание PLOS ONE.
Во текот на две години, истражувачите проучувале 800 вработени кои работат во канцеларија наместо дома. За разлика од другите студии кои ја испитуваат продуктивноста на работниците, ова не се потпираше на самоевалуација или повратни информации од шефовите.
Наместо тоа, истражувачите следеа метрика за користење на компјутерот, како што се брзината на пишување, активноста на глувчето и грешките при пишување.
Најмногу печатни грешки се забележани во попладневните часови. Конкретно, во петокот попладне има намалување на компјутерската активност и зголемување на бројот на бакшиш.
„Нашето откритие е во согласност со слично истражување кое покажа дека бројот на задачи што ги извршуваат вработените се намалува во четврток и петок“, изјави Техиун Ро, коавтор на студијата и доцент на одделот за епидемиологија на Универзитетот во Тексас А&М, за Science Daily.
Авторите на студијата забележуваат дека ова истражување додава на зголемениот број докази дека работните места треба да овозможат поголема флексибилност. Повеќето работници, покажуваат анкетите, би ја поздравиле оваа промена. Според истражувањето на Monster, 61 отсто од вработените рекле дека повеќе би сакале да работат четири дена во неделата, пренесува Index.hr.
„Флексибилното работно време, хибридната работа или четиридневната работна недела може да помогне да се ублажат негативните ефекти од долгите работни недели и да се промовира подобра благосостојба и продуктивност на вработените“, наведуваат авторите на студијата.
