More

    Волт ги затвори преговорите за колективен договор

    spot_img

    Компанијата Волт го отфрли барањето на синдикатот на доставувачите за почеток на преговори за склучување на колективен договор, со образложение дека за такво нешто нема правна основа. Тие имаат намера да продолжат со разговорите со синдикатот Млади плус, под чие покровителство е формиран синдикатот на доставувачите.

    Волт на 26 април го покани синдикатот на доставувачи да влезе во преговори за склучување на колективен договор, со кој ќе се регулира положбата на неговите членови. Рокот за одговор го постави на 9 мај, во спротивно предвиде ескалација на синдикалната активност. Тогаш истото барање го поднел и до платформата за испорака Глово.

    Тие му одговорија на Волт на време. „Во вашето писмо не повикувате да влеземе во колективно договарање, за кое во моментов нема законска основа во моделот на соработка со самовработени доставувачи“, напишаа оттаму.

    Како што додаваат, последен пат со синдикатот Млади плус се сретнале во март. „Тогаш појаснивме дека на локално и европско ниво ја поддржуваме работата на Европската комисија во обезбедувањето насоки за земјите членки, со што ќе се отвори патот на самовработените до колективна застапеност. Се согласуваме дека е добро што и самовработените имаат можност да ги застапуваат своите интереси“, напишаа оттаму.

    Додадоа и дека се задоволни од исклучителното споменување на доставувачите, па со нив ќе го продолжат дијалогот и индивидуално и групно.

    Синдикатот Млади плус веќе подолго време предупредува на лошиот сооднос на доставувачите на двете доставнички платформи, за синдикално организирање, па, како што објаснија во април, решиле дополнително да ја влошат својата положба.

    Во меѓувреме, Волт тврди дека постојано ги следат повратните информации од доставувачите и се грижат за подобрување на условите за работа. Во февруари тие воведоа нов модел на плаќање, последното истражување, спроведено во првиот квартал од оваа година, покажа дека поголемиот дел од работниците за испорака ја ценат приспособливоста и слободниот избор на работното време, а три четвртини од нив повеќе нема да го прават тоа. работа доколку редовното вработување било услов.

    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img