Трент Инс, директор за развој во SiteMinder се радуваше на неговата тактика за регрутирање на подкастот „The Venture“, а неговиот тест за „шолја за кафе“ стана вирален на социјалните мрежи.
Инес гостуваше на овој подкаст уште во 2019 година, кога беше генерален директор на компанијата Xero, а начинот на кој ги „филтрира“ кандидатите за одредена работа беше многу едноставен, но не баш како што се очекуваше, пишува Business Insider.
Инес објасни дека кандидатите секогаш ги носи на прошетка низ компанијата до кујната, каде што ќе им понуди пијалок, било да е тоа вода, кафе, шолја чај или безалкохолен пијалок.
„Потоа се враќаме и имаме интервју, а едно нешто што секогаш го барам на крајот од интервјуто е лицето што се пријавило за работата да ја врати својата празна чаша назад во кујната“, рече тој.
Инес објасни зошто таа мала задача му била толку важна.
„Можете да развиете вештини, да стекнете знаење и искуство, но на крајот се се сведува на ставот. „Се обидов да ја најдам најниската задача која, без оглед на тоа што работите во организацијата, сепак беше многу важна“, рече тој.
Повеќето од кандидатите би прифатиле, па дури и би понудиле да ја вратат чашата во кујната и да ја измијат, но само неколку не, истакна Инес.
Епизодата на подкаст сега повторно се појави на социјалните мрежи, споделена и на TikTok и на Reddit, при што некои корисници велат дека стратегијата на Инес е манипулативна.
„Многу би ми било чудно да си ја исперам шолјата за кафе кога сум гостин во тоа друштво. Веројатно само би прашал што сакате да правам со чашата или чашата“, е еден од коментарите.
Друго лице го изјави следново:
„Добро е да се знае. Ако работодавецот игра вакви игри, веднаш ми вклучува аларм и таму го завршувам интервјуто“.
Епизодата кружи и на Редит, а една тема акумулира над 100 коментари.
Во повеќето коментари, корисниците тврдеа дека иако методот на Инес изгледа безопасен, тој потенцијално сугерира токсична работна култура.
