Највисока просечна месечна плата во 2023 година имаа инженерите во облак, во износ од 3.121 евро, потоа пилотите, 2.760 евра и ИТ архитектите со 2.397 евра, додека најслабо платени работници се кројачите, шивачите и чистачите, покажува анализата објавена од порталот MojPosao во среда.
Според податоците на услугата МојаПлаќа, во 2023 година просечната месечна нето-плата, вклучувајќи ги додатоците на плата, во Хрватска изнесувала 1.139 евра, што е за 14 отсто повеќе од претходната година.
Просечната плата била нешто помала и изнесувала 1.028 евра, што значи дека повеќето работници имаат помала плата од наведениот просек.
Кога се гледа распределбата на платите по класи на плата, 34 отсто од граѓаните се во опсег од 751 до 1.000 евра, а 35 отсто од 1.001 до 1.500 евра. Се зголемува бројот на работници чија плата надминува две илјади евра, а се намалува бројот на оние со месечни примања пониски од 750 евра, беше посочено.
Освен менаџерските занимања, каде платите во просек се за 115 отсто повисоки од просечните, најплатени се занимањата од областа на технологијата и развојот, за 59 отсто повеќе од просекот и информатичката технологија за 36 отсто.
Работниците во помошните занимања имаат најниски просечни плати во Хрватска, 37 отсто потпросечни, текстилните работници со 38 отсто и вработените во услужните дејности, чии плати се во просек 29 отсто под просекот.
Гледајќи ги професиите, без да се земат предвид хиерархиските позиции (менаџмент), највисока месечна плата имаат облак инженерите, пилотите и ИТ архитектите.
Најмалку платените работници во Хрватска се шивачите со просечна месечна плата од 622 евра, шивачите со 672 евра и чистачките со 677 евра.
Платите во приватните компании во странска сопственост се седум отсто повисоки од просекот
Според порталот „МојПосао“, платите во приватните компании во странска сопственост биле седум отсто повисоки од просечните и во просек изнесувале 1.222 евра.
Од друга страна, платите на вработените во фирмите во доминантна домашна сопственост се четири отсто помали од просекот, 1.092 евра, просечните плати во државните компании се околу 1.088 евра, што е пет отсто под просекот, додека месечната заработка на вработени во јавните и во локалната самоуправа изнесуваат 1.039 евра, што е девет отсто под просекот.
Во однос на претходната година, платите најмногу пораснале во државните компании – за 16 отсто, додека кај јавната и локалната самоуправа овој раст е 12 отсто, а кај приватните фирми во странска сопственост 13 отсто.
Најниски плати, 19 отсто под просекот, имаа во вировитичко-подравинските и вуковарско-сремските окрузи.
Од друга страна, највисока просечна плата лани била исплатена во Градот Загреб и таа изнесувала 1.256 евра, што е десет отсто над просекот.
Очекувано, пишува порталот МојПосао, испитаниците со долгогодишно работно искуство и повисок степен на образование имаат повисоки плати во споредба со оние со пократко искуство и пониско образование. Така, работниците со завршени постдипломски студии или бизнис школа имале просечна плата за 52 отсто поголема од просечната. Од друга страна, лицата со високо образование имаат просечна плата за 15 отсто повисока од просечната, 1.315 евра и 35 отсто повеќе од работниците со средно образование, кои имаат просек од 975 евра.
Платите најмногу пораснале кај вработените со најниски примања
Во однос на 2022 година, платата најмногу пораснала кај вработените со најниски примања, така што кај оние со завршено основно образование е зголемена за 19 отсто, кај оние со завршено средно образование за 15 отсто, а најмалку кај вработените со највисоки примања и завршени постдипломски студии – сите шест проценти.
Истражувањето покажало и дека работниците без искуство, кои се на почеток на кариерата, заработуваат најмалку 935 евра, што е за 18 отсто помалку од просекот, додека оние со стаж од една до две години имаат плата од 1.024 евра, десет проценти под просекот.
Просечната хрватска плата се достигнува со три до пет години работен стаж, по што почнуваат натпросечните заработувачки. Така, просечната плата на оние со десет години работен стаж е 1.257 евра, што е десет отсто над просекот.
На европско ниво платите на работниците најмногу пораснале во најсиромашните земји. Така, додека на југот пораснале за околу 13 отсто, во Германија, на пример, просечната плата паднала во однос на лани, Австрија и Чешка забележале благ раст, а Ирска стагнирала, забележуваат од порталот МојПосао.
