Според податоците на Хрватскиот завод за пензиско осигурување заклучно со 31 август, 23.640 пензионери се уште работат во пензија.
Хрватската служба за вработување во соработка со Хрватскиот завод за пензиско осигурување спроведоа „Анкета за интерес за вработување на пензионери“ со цел да истражи на кои работни места и во кои дејности постои можност за вработување пензионери. Резултатите од истражувањето покажале дека 68,1 отсто од работодавачите би вработиле пензионери, пишува Мировина.хр.
Хрватската занаетчиска комора, Хрватското здружение на работодавачи и Хрватската стопанска комора дадоа поддршка во истрагата за интересите на работодавачите.
Целта на ова истражување беше да се соберат информации од работодавачите за потребите и можностите за вработување на пензионерите. Беше откриено и во кои индустрии има интерес за нивно вработување.
Хрватската служба за вработување наведува дека 68,1 отсто од анкетираните работодавци би вработиле пензионери, а 31,9 отсто од нив изјавиле дека не се заинтересирани да ангажираат пензионери.
„Меѓу работодавачите кои имаат потреба од вработување и би вработиле пензионер, мнозинството се друштва со ограничена одговорност и занаетчии од градот Загреб и Загребската жупанија кои спаѓаат во следните гранки на дејност: други услужни дејности, градежништво и образование, а се микро или мали работодавци по големина, а во 2022 година имаа проблеми да најдат работна сила“, велат од CES.
Од друга страна, 90 отсто од работодавачите кои се изјасниле дека не сакаат да вработуваат пензионери се изјасниле и со причини. Како главни причини, повеќето од нив ги наведоа специфичноста на работното место и обемот на работа, непознавањето на новите технологии кои се неопходни за работа, недоволната информатичка писменост, додека некои изјавија дека имаат веќе вработен пензионер и немаат потреба од дополнителни работници или дека ќе им дадат предност на помлади луѓе при вработување на лица. 10 проценти од нив не ги напишале точните причини зошто не сакаат да вработуваат пензионери.
