Германија планира да воведе карта за странци: Погледнете како би ги постигнала сите

Lorita
By Lorita 2 Min Read
Disclosure: This website may contain affiliate links, which means I may earn a commission if you click on the link and make a purchase. I only recommend products or services that I personally use and believe will add value to my readers. Your support is appreciated!
Passengers queue at a check-in counter at Berlin Brandenburg International airport's terminal 1 near Schoenefeld on July 7, 2022, on the first day of the school holidays for the state of Berlin. (Photo by John MACDOUGALL / AFP)
- Advertisement -
Ad image

Веќе нема да може така лесно да се имигрира во Германија, бидејќи Германците пред се ќе го олеснат доаѓањето на имигрантите кои ги преферираат и со кои ќе го задржат статусот на економска сила на ЕУ и ќе зајакнат демографски, пишува Вечерњи лист. во петок.

Германија, со 84,3 милиони жители, вклучително и повеќе од пет милиони странци од ЕУ и 8,3 милиони странци надвор од Унијата, со воведувањето на бодовен систем за имиграција по моделот на Канада, сега официјално се одлучи за селективна имиграциска политика – првенствено привлекување млади луѓе и професионални работници.

Новиот закон одобрен од коалициската влада предвидува воведување на т.н Chancenkarte со која кандидатот за имиграција би собирал поени со критериуми како образование, познавање на јазикот, возраст, работно искуство и поврзаност со Германија.

За да се имигрирате во Германија, ќе биде потребно да се соберат најмалку шест поени, при што доброто познавање на германскиот јазик, на пример, носи три поени, возраст под 35 години два, а стручноста може да добие четири поени!

Ваквата имиграциска политика не е нова за експертите кои се занимаваат со миграција, бидејќи имиграциските земји диктираа на кого ќе имигрираат, дури сега Германија експлицитно се одлучи за таква политика.

Работи тенџере – главно словенските народи влегуваат во германскиот систем и стануваат полуГерманци, вели Иван Лајиќ, пишува новинарката на Вечерњи лист, Дијана Јурасиќ.

Share This Article