Се проценува дека вкупниот број на работни места во Србија кои во иднина ќе бидат изложени на целосна автоматизација преку вештачка интелигенција (ВИ) е 70.000, додека бројот на оние на кои ВИ би требало значително да им помогне во извршувањето на нивните активности е нешто помал од 400.000, пишува Нова економија.
Тоа значи дека бројот на оние на кои треба да им се помогне со вештачка интелигенција е 17 проценти од вкупниот број регистрирани вработени, а жените се изложени на значително поголем ризик да ја загубат работата под влијание на вештачката интелигенција отколку мажите, покажува анализата на Фондација за развој на науката (ФРЕН).
Како што беше посочено, најголем процент на работни задачи кои ќе бидат изложени на можност за автоматизација со помош на технологија за вештачка интелигенција има кај стручната група на административни службеници (82 отсто), инженери, стручни соработници и техничари (27 отсто) и експерти и уметници (26 проценти).
Во Србија, како и во другите земји во светот, креаторите на јавните политики ќе мора да ги приспособат активностите за планирање на работната сила, процесите на образование и доживотно учење и услугите на социјалната безбедносна мрежа на влијанието на вештачката интелигенција со цел да се справат со претстојните промени.
„За да може да се направи целосна анализа на веројатното влијание на вештачката интелигенција на пазарот на трудот во Србија, а со тоа и да се дефинираат јавните политики, потребно е прво да се обезбедат податоци за бројот на вработени на четирицифрените меѓународни стандардна класификација на занимања. Овие податоци треба да ги обезбеди Републичкиот завод за статистика, врз основа на податоците од Централниот регистар на задолжително социјално осигурување, но овие податоци се уште не се достапни, односно не постојат“, се наведува во анализата на ФРЕН.
Се додава дека потребата за обработка, анализа и управување со огромни количини на податоци, што е овозможено со технологијата на вештачка интелигенција, ќе бара ангажман на ИТ персонал со посебен сет на вештини, со што ќе се отворат нови работни места под влијание на технологијата за вештачка интелигенција.
Според извештајот на McKinsey, процентот на анкетирани компании кои усвоиле технологија за вештачка интелигенција во најмалку една област од бизнисот пораснал од 20 проценти во 2017 година на 50 проценти во 2022 година.
За Србија, уделот на вкупниот број вработени кои потенцијално ќе бидат значително погодени од подобрувањето на работните резултати е 13,5 отсто, односно нешто повеќе од 388.000 вработени, додека процентот на оние чии работни места потенцијално ќе бидат целосно автоматизирани е 2,4 отсто. , односно нешто повеќе од 69.000 вработени.
Во анализата на ФРЕН се наведува дека, покрај потенцијалната целосна автоматизација на работните места, развојот и имплементацијата на вештачката интелигенција ќе доведе до отворање нови работни места, односно нови занимања како што се инженери за модели и инженери за задачи кои ќе ги дотеруваат моделите и ќе развијат повеќе ефикасни алгоритми.
Новите работни места ќе вклучуваат оние како дизајнери на интерфејси и интеракции кои ќе ги приспособат системите на различни кориснички услови и креатори на содржини за вештачка интелигенција кои брзо ќе создадат разновидна длабинска содржина.
Дополнително, има куратори на податоци и обучувачи кои ќе обезбедат квалитетни податоци за обука на системи за вештачка интелигенција, како и специјалисти за етика и управување кои ќе го следат интегритетот на податоците и ќе гарантираат дека системите за вештачка интелигенција работат според етичките стандарди.
