Просечната исплатена нето-плата за септември годинава изнесува 1.156 евра, што е за 144 евра повисока од ланскиот септември, а со оглед на тоа што стапката на инфлација во септември изнесува 6,7 отсто на годишно ниво, просечната нето-плата е за седум отсто повисока во однос на минатата септември.
Со ова продолжи растот на нето-платите во Хрватска кој започна во март годинава, платите континуирано растат од почетокот на годината и во однос на септември минатата година се повисоки за 226 евра во просек и просечната бруто-плата изнесува 1.596 евра, пишува Нови лист.
Недостаток на работници
Причините за зголемувањето на платите лежат во зголемените барања за зголемување на платите поради губењето на реалниот расположлив доход во текот на минатата година поради инфлацијата, но и силната побарувачка за работа поради недостигот на работна сила.
Со оглед на недостигот на квалификувана работна сила, со зголемувањето на платите, работодавачите ги задржуваат постојните вработени и со тоа ги намалуваат трошоците поврзани со вработувањето, наведуваат аналитичарите на РБА, додавајќи дека вкупниот раст на платите во приватниот сектор е фаворизиран и од растот на бројот на вработени. во ИТ индустријата.
Така, зголемувањето на платите во Хрватска е последица на инфлацијата, но и недостатокот на работници, што пак е последица на иселувањето, па работодавците мораат да ги зголемат платите за да ги задржат работниците, забележуваат економските аналитичари.
Според анализата на Виенскиот институт за меѓународни економски студии, по просечна бруто плата во првиот квартал од годинава, Хрватска се најде на трето место меѓу новите членки на Европската унија, а само Словенците и Чесите имаат повисоки просечни плати, додека сме во „мртва трка“ со Полјаците.
Споредено со земјите од регионот, просечната хрватска нето плата е четвртина пониска од словенечката (1.432 евра) и една третина повисока од онаа во Србија (730 евра), со што се продолжува моделот од времето на поранешна Југославија. , според Виенскиот институт, кога највисоки плати имало Словенија, а потоа во Хрватска, пишува Нови лист.
Сепак, синдикатите забележуваат дека идиличната слика за Хрватска завршува токму кога ќе се земе предвид нето-платата, а не бруто-платата.
Имено, повеќе од 820 илјади луѓе, односно половина од вкупниот број вработени, земаат плата во опсег од минималната плата, која е 560 евра, до просечната плата, која сега е 998 евра.
Во исто време, синдикатите не потсетуваат на инфлацијата, која е меѓу највисоките во еврозоната, веднаш по Словачка, а особено на растот на цените на храната, кои растат веќе една година и изедоа добар дел од расположливиот доход на населението.
Од друга страна, економските аналитичари предупредуваат дека Хрватска може да се најде во спирала на инфлација: поради зголемувањето на платите, цените растат, што пак бара повисоки плати и така на неодредено време.
И додека просечната плата во Хрватска е 1.156 евра, Хрватите бараат најмалку 1.335 евра од работодавците, покажува истражувањето на порталот Moj posao, каде платата е сè уште главен критериум за избор на работа, додека меѓучовечките односи се на второ место. , а работното време на трето место приоритети при изборот на работа.
Според тоа истражување, дури 68 отсто од испитаниците имаат намера да ја сменат работата во следната година.
Иако во Хрватска има се помалку работници, а на работодавачите им е сè потешко да најдат работна сила, интересно е што повеќе од половина од анкетираните (56 проценти) изјавиле дека не добиваат одговор од работодавачите на нивното барање за работа. односно, тие никогаш или ретко добиваат повратни информации за огласот за вработување на нивната апликација.
Според минималната бруто плата, која во Хрватска е 700 евра, а нето 560 евра, Хрватска е на средината на рангирањето на новите, преодни членки на Европската унија: Словенија, Литванија, Полска, Чешка и Естонија имаат повисока минимална бруто плата од Хрватска, Словачка има иста бруто-Хрватска има иста минимална плата, додека Унгарија, Латвија, Романија и Бугарија имаат пониска плата.
Истовремено, аналитичарите на РБА истакнуваат дека хрватската нето плата сочинува само 47 отсто од просечната бруто плата, како во Полска, додека во Словенија е 61 отсто.
Најдобра заработка во воздушниот транспорт
Највисока просечна нето плата за септември годинава е исплатена во индустријата за авиосообраќај во износ од 1.857 евра, а најниска во производството на облека, во износ од 754 евра. Највисока просечна месечна бруто-плата по вработен има во авиопревозот во износ од 2.692 евра, а најниска во производството на облека, во износ од 987 евра.
Во септември имало во просек 167 платени часови, што е за 8,7 отсто помалку од август годинава. Најголем број платени часови има во воден транспорт и помошни услужни дејности во рударството (175), а најмал во социјалната заштита без сместување (143). Просечна месечна нето часовна стапка, а во септември изнесува 6,75 евра што е за 18,8 отсто повеќе во однос на истиот месец лани.
