Синдикатите во четврток ќе известуваат за реформата на системот на плати во јавниот сектор

Lorita
By Lorita 5 Min Read
Disclosure: This website may contain affiliate links, which means I may earn a commission if you click on the link and make a purchase. I only recommend products or services that I personally use and believe will add value to my readers. Your support is appreciated!

Владата и синдикатот следниот четврток ќе ги презентираат појдовните точки за реформа на системот на плати во јавниот сектор. Синдикатите на јавниот сектор го поздравуваат тоа што владата го направи приоритет, дека нема да има повеќе плати пониски од минималните во јавниот сектор и дека диспаритетот во платите ќе се елиминира, бидејќи ова се две клучни барања што тие ги упатија до влада . Во меѓувреме, Бранимир Штрукељ предупредува дека изјавите на премиерот Роберт Голоб на самитот на коалицијата биле премногу нејасни и дека се уште има многу нејаснотии.

Појдовните точки за реформа на системот на плати во јавниот сектор, кои во средата ги поддржа коалицијата, се очекува од владината страна да ги претстави пред синдикатот следниот четврток. Некои од планираните чекори се веќе обелоденети во јавноста, но синдикатите сега очекуваат подетални објаснувања, бидејќи предупредуваат дека се уште има голема неизвесност.Како што изјави за СТА Јакоб Почивавшек, шефот на преговарачката група на јавниот сектор на синдикатот, тие го поздравуваат фактот што владата си постави приоритетни наредби, дека нема да има повеќе плати пониски од минималните во јавниот сектор. и дека разликите во платите ќе бидат елиминирани. Станува збор за две клучни барања упатени до власта, потсети тој. Тој додаде дека треба да се почека Владата целосно да изнесе конкретни предлози за реализација на двата чекори, за да биде јасно како владата ја замислила вистинската диспропорција.

Прочитај повеќе: Почивавшек: Власта „падна снежна топка“, која тешко ќе се сопре

Почивавшек не ја коментира и најавената изградба на расплаканите столбови, бидејќи тие сакаат прво да ја видат целата почетна точка, а, како што се разбра, ова прашање допрва ќе биде предмет на разговор. Нему му е логично прво да се отстрани разликата во платите, а потоа да се постават столбовите, како што најави министерката за јавна администрација Сања Ајановиќ Ховник, бидејќи моменталната ситуација е „прилично неподнослива“ и со различни групи на различни позиции. . Поважна од прашањето колку столбови ќе бидат, според неговите проповеди, е нивната содржина.

И претседателот на Конфедерацијата на синдикати од јавниот сектор, Бранимир Штрукељ, предупредува дека изјавите на премиерот Роберт Голоб на самитот на коалицијата биле премногу нејасни и дека се уште има многу нејаснотии. Затоа очекуваат подетални владини појаснувања.

Според него, со исполнување на предвидувањето дека нема да има повеќе плати во јавниот сектор, пониски од минималните, би се отстранил еден од клучните проблеми во јавниот сектор. Во исто време, според говорите на Штрукље, тоа е една од најсложените, но и финансиски крајно напорни операции, а ќе биде интересно да се слушне како владата мисли да го спроведе. Како што вели Штрукељ, веројатно нема да може да се остане на фактот дека ќе се реши само долната третина од скалата за плачење, но како резултат на тоа веројатно ќе биде потребно поместување на целата скала.

Според него, најавата дека владата и синдикатите прво ќе преговараат за отстранување на разликите во платите значи промена, бидејќи досега се водеше дека паралелно требаше да се одвиваат дискусиите за реформи и за отстранување на диспаритетите. Со најавеното формирање на колумни за плачење, тој оценува дека е преоптимистички очекувањето дека одвоените столбови за плачење ќе го спречат пренесувањето на последиците од издигнувањето крици од еден столб на друг.

Прочитајте повеќе: Како министерот го објаснува повлекувањето на предлогот за додаток за судии и обвинители

Штрукељ во изминатите неколку дена веќе истакна дека за конфедерацијата е клучно новиот систем на плати да се воведе исклучиво со договор на мнозинството вработени во јавниот сектор, а дека новиот систем на плати се заснова и на колективно договарање. , „а не на која било друга алатка“.кој би вработил или му овозможил на финансиерот еднострано да го обликува крикот. Како фундаментална цел посочи дека треба да се елиминира компресијата во долниот дел од скалата на платите и доволно да се поттикне новиот систем на плати за да се запре заминувањето на најдобрите експерти од јавниот сектор.

- Advertisement -
Ad image
Share This Article