Според податоците на ЦЕС, во изминатите десет месеци од годинава, најголема побарувачка за работници имало во преработувачката индустрија, во образованието и во дејностите здравствена заштита и социјална заштита. Потребите во тие четири сектори сочинуваат 41 процент од вкупните потреби за работници.
Во дваесетгодишна перспектива, на Хрватска ќе и недостигаат околу 400 илјади работници, изјави гувернерот на Хрватската народна банка, Борис Вујчиќ, во своето излагање на минатонеделниот состанок на Хрватското здружение на економисти во Опатија.
Со оглед на демографските и миграциските трендови, извесно е дека повеќето од нив треба да бидат увезена работна сила, странски работници, веројатно од земјите од Азија, Африка или од посиромашните земји од регионот. Таква е оценката, а каква е моменталната состојба со работниците во Хрватска, кои се најбараните занимања и во кои сектори е најголема побарувачката – на овие прашања одговори Хрватската служба за вработување (ЦЕС).
Најбараните продавачи, чистачки и келнери
Трендот на растечка побарувачка за работници продолжи и годинава, велат од ЦЕС.
Најбарани занимања во изминатите десет месеци од годинава биле продавач, чистачка и келнер. Тие три професии сочинуваат 17 отсто од вкупниот број на барани работници. Податоците на ЦЕС, исто така, покажуваат дека годинава најмногу работници се барале во преработувачката индустрија, во образованието и во дејностите за здравствена заштита и социјална заштита. Потребите од работници во тие четири сектори сочинуваат 41 процент од вкупните потреби.
Очекувано, најголема побарувачка за работници е забележана таму каде што има најмногу жители – во областа на градот Загреб и сплитско-далматинската жупанија.
Недостаток на градежни занимања
„На подрачјето на јадранското крајбрежје, во текот на летната сезона, недостигаат професии поврзани со туризмот, како готвачи, келнери, шанкери, камериер, чистачи, продавачи, слаткари, месари, пекари итн. И во текот на целата година недостигаат медицински сестри, здравствени лабораториски техничари и фармацевтски техничари на Јадранот, што важи и за континенталните делови на земјата“, велат од ЦЕС.
Во многу континентални окрузи има изразен недостиг од градежни професии како што се ѕидари, столари, молери, тапацири, керамичари, работници на арматура, заварувачи, покриви, подслојки, изолатори, лимари, работници за фасада, ѕидари, столари, електричари, водоинсталатери, греење и монтери за климатизација, монтери за сува градба, ракувачи со градежни машини, возачи на моторни возила…
Онаму каде што е развиена преработувачката индустрија, често има недостиг од бравари, машинисти, превртувачи и CNC оператори. Географски се прошири недостигот на автомеханичари, автолимари, автоелектричари, автомолери и автомехатроника.
Дури 600 агенции вработуваат странски работници
Деновиве порталот My Job објави дека анализа на пазарот на труд во Хрватска покажува дека во првите три квартали од годинава се објавени над 250.000 огласи за вработување, што е за 4,2 отсто повеќе во однос на истиот период лани. Бидејќи некои огласи беа објавени на повеќе платформи, подеталната анализа покажува дека во првите девет месеци од оваа година се објавени 198.000 уникатни огласи за работа. Истовремено, посочуваат, треба да се има предвид дека вработувањето на странски работници често оди преку алтернативни канали, на пример преку агенции за увоз, вработување и сместување на странски работници, од кои повеќе од 600 во Хрватска.
Според податоците на ЦЕС, во моментов во Хрватска има 111.979 невработени лица.
