Околу 1.537 војници го напуштиле германскиот Бундесвер, Велика Британија има годишен недостаток од 1.100 војници, односно две пешадиски бригади, а француските војници во просек служат една година помалку од претходно. Европа има голем проблем со војската, а поголем проблем од регрутацијата е да се убедат сегашните војници да останат, пишува бриселски Политико.
Оваа недела, францускиот министер за вооружени сили Себастиен Лекорну го претстави планот за „задржување таленти“ за да го охрабри воениот персонал да остане во униформа.
– Овие разговори сега се водат во сите главни градови, во сите демократии кои имаат професионални армии без регрутација. На состаноците на НАТО можеме да разговараме за опрема, но сега зборуваме и за нивото на задржување – рече Лекорну мислејќи на Велика Британија и САД.
Се враќаат воените рокови, дури и за жените
Додека Европа се вооружува како одговор на војната во Украина, земји како Хрватска размислуваат да го вратат воениот рок. Други, како Данска, планираат да го прошират и на жените. Германија го укина воениот рок во 2011 година, но со многумина кои останаа без служба, дебатата за воведување некаков систем на државна служба повторно се разгоре.
За земјите кои се потпираат на професионални војски, предизвикот е да ги направат вооружените сили привлечни – нешто што е тешко да се направи во време на ниска невработеност, жестока конкуренција од приватниот сектор и широко распространета употреба на далечински работи.
Ништо без високи војнички плати
Парите играат важна улога да ги натераат луѓето да останат. Една од водечките мерки на францускиот план е зголемување на пензиите преку интегрирање на бонуси; се зголемуваат и платите. Но, проблемот е што условите за услуга едноставно не се толку атрактивни, со хронични прекувремени часови и месеци надвор од дома.
– Проблемот не е регрутирањето, туку задржувањето, мораме да ги задржиме семејствата – изјави на конференцијата во Париз на почетокот на годинава, адмирал Лиза Франчети, шеф на поморските операции на американската морнарица.
Во Полска, новата влада претходно оваа година најави зголемување на платите за околу 20 отсто во обид да ги задржи војниците. Минималната месечна плата за војник се зголемува од 4.960 злоти (1.150 евра) на 6.000 злоти. Како одговор на зголемената закана од Русија, војската на Полска порасна од 95.000 лица во 2015 година на 215.000 оваа година.
Нека дојдат жените, ќе им ги згрижиме децата
Францускиот план вклучува помош за наоѓање сместување и пристап до здравствена заштита и грижа за децата. Паровите кои и двајцата работат во Министерството за вооружени сили, дури и ако едниот е цивил, ќе можат заедно да ги менуваат работните места.
Во Германија, како дел од напорите за зајакнување на националната одбрана, владата сака да го зголеми бројот на своите вооружени сили на 203.000 до почетокот на 2030-тите – но регрутирањето расте многу бавно.
Специјалната комесарка за вооружени сили на Бундестагот, Ева Хогл, рече дека повторното воведување на некоја форма на регрутација е еден од начините да се свртат работите, но дека таргетирањето на жените е поочигледен потег за да се запре падот бидејќи потенцијалот е „далеку од исцрпен“.
Законот донесен минатата година се обидува да ги направи условите попривлечни, вклучително и поголема поддршка за згрижување деца и зголемени пензии.
