Од 1 јули почнува исплатата на К-15 на работниците кој годинава изнесува 13.672 денари. Новиот износ на регресот за годишен одмор е предизвикан од растот на платите во земјава.
Законски минималниот износ на К-15 изнесува 40 отсто од основицата која се утврдува на денот на донесување на одлука за исплата, а се пресметува врз однова на просечната нето плата остварена во последните 3 месеци.
Крајниот рок за исплата на регресот е 31 декември.
Регресот за годишен одмор е поврзан со правото на користење на годишен одмор на работникот. Ако работникот е пријавен на половина работно време, односно 20 часа неделно му следуваат најмалку 10 работни дена годишен одмор и исплата на половина износ од утврдениот регрес. Во случај кога работникот е пријавен на цело работно време, односно 40 часа неделно му следуваат најмалку 20 работни дена годишен одмор, односно најмногу 26 работни дена и исплата на целиот износ на регрес за годишен одмор.
K-15 се исплатува еднаш во текот на годината, а исплатата на регресот е задолжителна за работодавците.
