Деновиве температурата на воздухот во БиХ надминува 40 Целзиусови степени. На граѓаните им се препорачува да не излегуваат надвор освен ако е апсолутно неопходно. Што е со оние кои со часови работат на жежок асфалт? Дали работникот има право да го напушти работното место доколку му е загрозен животот?
„Постои законска одредба дека работникот може да одбие да работи доколку му се загрозени животот и здравјето, но тој е должен тоа да го пријави во трудовиот инспекторат. Ние во синдикатот немаме евиденција ниту еден работник да посегне по оваа постапка ниту сега ниту во претходниот период. Ова е одредба која работниците апсолутно не ја консумираат“, објаснува за Н1 Адис Кечо од Сојузот на независни синдикати на Босна и Херцеговина.
За жал, ова е единствената одредба со која се штити правото на работникот во услови кога тој смета дека неговиот живот е во опасност.
Очигледно, никој не се осмели да посегне по него – затоа што на другата страна на паричката е стравот за сопственото постоење.
„Работодавачот не може да го откаже договорот за вработување, меѓутоа, бевме сведоци на многу незаконски откажани договори. Судството е толку бавно, иако се итни спорови, обично траат четири-пет години“, објасни понатаму Кечо.
Од друга страна, има препораки за времетраење на неподносливите температури. Сепак, тие се токму тоа – препораки – така што работодавачот не е нужно обврзан да ги користи.
„Сведоци сме дека работодавците не го почитуваат ова, па тоа ни дава за право да мислиме дека капиталот е далеку понапред од човечките животи“, додаде Кечо.
Патем, испраќа порака и до работодавците: „Утре ќе ви требаат работници“.
