Бројот на луѓе вработени во енергетскиот сектор во светот се опорави од глобалните нарушувања предизвикани од коронавирусот и го надмина нивото пред пандемијата за повеќе од 65 милиони луѓе, се вели во новиот извештај на Меѓународната агенција за енергија (ИЕА).
Вкупно околу два отсто од сите вработени во светот работат во различни енергетски индустрии, а за растот најмногу придонесе забрзаното вработување во областа на обновливите извори на енергија. Сепак, традиционалните сектори како нафтата и гасот сè уште не се целосно закрепнати од остриот пад на вработеноста на почетокот на пандемијата.
Повеќе од 50 проценти од сите енергетски работници сега се вработени во активности поврзани со чиста енергија, а речиси две третини од нив се ангажирани во проекти за обновливи извори на енергија и нови одржливи технологии.
Во исто време, брзо се отвораат работни места во традиционалните сектори за нафта и гас, каде што исто така се развиваат нови проекти, првенствено поврзани со течен природен гас (LNG) и поврзаната инфраструктура, според ИЕА во првиот годишен извештај за нејзината вид објавен денес.
Грубо кажано, во областа на енергетиката, една третина од сите вработени работат во снабдување со горива (јаглен, нафта, гас и биоенергија), една третина во производство, пренос, дистрибуција и складирање на енергија и една третина во клучното финале. енергетски работни места, како што се одредени активности во автомобилската индустрија и енергетската ефикасност.
Извештајот покажува дека енергетскиот сектор бара повеќе квалификувани работници од кој било друг индустриски сектор, а околу 45 отсто од неговите вработени имаат некакво високо образование, без разлика дали се работи за високо образование или повисока професионална квалификација. Тој процент во вкупната работна сила во светот е околу 25 проценти.
Во исто време, воспоставените полиња како нуклеарната енергија, нафтата и гасот сè уште генерално ги плаќаат своите вработени подобро отколку што е случајот во областа на обновливите извори на енергија.
Причината е делумно големиот број работници на физичките работи, монтажните и градежните работи во новите „чисти“ проекти, а делумно и фактот што заштитата на синдикатот сè уште не фатила корен како во традиционалните индустрии.
На глобално ниво, енергетскиот сектор се карактеризира со значително потпросечно вработување на жени. Иако тие сочинуваат 39 отсто од глобалната вработеност, во традиционалните енергетски дејности тоа е само 16 отсто.
Слично на другите гранки на економијата, помалку од 14 проценти од жените имаат високи раководни позиции во енергетиката. Сепак, ова е просечен процент, кој многу варира, така што во областа на нуклеарната енергија и индустријата за јаглен е најнизок со само осум, односно девет проценти, додека во електроиндустријата е највисок со речиси 20 проценти. . На глобално ниво, жените заземаат околу 16 отсто од високите менаџерски позиции во економијата.
Повеќе од половина од сите вработени работат во азиско-пацифичкиот регион, што е последица на забрзаното проширување на енергетската инфраструктура во тој регион и полесниот пристап до поевтина работна сила.
Според ИЕА, тоа придонесе за раст на производствените центри во тој регион и за локалниот и за извозниот пазар, пред се за потсекторот соларна енергија, електрични автомобили и батерии. Речиси една третина од сите енергетски работници во светот се вработени во енергетскиот сектор само во Кина.
ИЕА укажува дека сите индикации се дека обновливата и чиста енергија ќе продолжи да расте и повеќе од ќе ги надомести загубите на работни места во индустријата за фосилни горива.
Според сценариото засновано на планираната нулта емисија на штетни гасови до 2050 година, до 2030 година треба да се отворат 14 милиони нови работни места во областа на одржливите форми на енергија, а уште 16 милиони работници ќе бидат „префрлени“ на работни места поврзани со „ чиста“ енергија.
Новите работни места, како што е наведено, често нема да бидат на исти локации, ниту пак ќе бараат исти квалификации како постојните, кои креаторите на политиките веќе треба да ги земат предвид и да се фокусираат на преквалификација и градење капацитети, така што што е можно повеќе луѓе почувствувајте ги придобивките енергетски транзиции.
„Земјите ширум светот реагираат на актуелната криза обидувајќи се да го забрзаат растот на домашната индустрија за чиста енергија. Регионите што го презедоа овој чекор ќе забележат силно зголемување на бројот на работни места“, рече извршниот директор на ИЕА, Фатих Бирол.
Бирол нагласи дека, „за да се искористи оваа можност“, потребна е соработка на експерти, професионалци, влади и компании, за да се креираат програми и планови и да се создадат квалитетни работни места кои ќе привлечат широк опсег на работна сила.
