И Германците не се расположени за работа и одат на работа само затоа што мораат, покажуваат резултатите од истражувањето на институтот YouGov, нарачано од HDI осигурување.
Речиси половина од вработените, 48 отсто од нив, сакаат да преминат на намалено работно време во договор со работодавачот. Дури 56 отсто рекле дека се подготвени веднаш да ги напуштат своите работни места – но не можат затоа што биле принудени да работат од финансиски причини.
Истражувањето е направено во јуни и јули, а биле анкетирани 3.891 вработен на возраст над 15 години.
Посветеноста на работата опаѓа особено кај младите вработени: 58 отсто од помладите од 25 години велат дека не можат да го замислат животот без работа, во споредба со 69 отсто пред две години.
Но, очекувањата на вработените се спротивни на барањата на пазарот на трудот. Според податоците на Институтот за истражување на пазарот на труд и занимања, во вториот квартал годинава имало 1,9 милиони слободни работни места, повеќе од кога било од почетокот на истражувањето.
Кадровската состојба во здравствените и здравствените установи е слаба, но има многу слободни работни места и во занаетите и во ИТ индустријата.
