Туризмот се враќа во сите земји во средина без ограничувања, а сите имаат проблем како да ги пополнат сезонските работни места. Освен Австрија, Германија бара и околу 50.000 странски работници.
Дека потрагата по сезонски работници е во полн ек покажува рекордниот број на огласи за вработување и голем број прегледи на понуденото на неодамна завршениот онлајн саем за сезонски вработувања Sezonac.hr. Имено, според проценките на туристичкиот сектор, годинава ќе се бараат 10 до 15 отсто повеќе вработени од лани, потрагата по нив никогаш не била потешка со оглед дека туризмот се враќа во сите земји во средина без ограничувања, а секој е во проблем како да се пополнат сезонските работни места.
Годинава Sezonac.hr покажа дека заинтересираните можат да аплицираат за рекорден број од над 200 огласи за вработување, па така саемот забележа повеќе од 200.000 посети и повеќе од 1.200.000 прегледи на страници, како и повеќе од 7.200 апликации за огласени позиции.
Постојано вработување
Воедно, најбарани сезонски работници се продавачите, келнерите, готвачите, магационерите и келнерите/слугинките, а ова се и огласите со најмногу пријави од баратели на работа.
Очекувано, најголем дел од огласените вработувања на саемот беа за сезонска работа, но во значителен број огласи работодавачите понудија можност и за засновање на постојан работен однос по завршувањето на летната туристичка сезона.
„Покрај кај работодавачите од Хрватска, саемот уште еднаш предизвика голем интерес кај работниците од регионот и, како и изминатите години, евидентирани се голем број пријави за огласени позиции од кандидати од соседните земји. Најголем интерес за наоѓање сезонска работа во Хрватска годинава изразија и работодавците од Босна и Херцеговина, Северна Македонија и Србија“, изјави Ален Мрвац од порталот МојПосао, организатор на овој онлајн саем за вработување.
Но, не само Хрватска има голем недостиг од сезонска работна сила. Германија годинава бара околу 50.000 странски работници, Австрија околу 40.000… Сигурно е дека овие земји се големи конкуренти во привлекувањето вработени, што покажува и податокот дека регионалниот базен на работна сила, значи, е регионот кој ги опфаќа Босна и Херцеговина, Србија и Македонија веќе практично е испразнет и сè потешко е да се најдат работници од овие земји. Имено, кога некој од БиХ веќе си заминува од дома, во принцип поисплатливо е да оди на работа во Баварија или Австрија, каде што ќе има поголема плата отколку во Хрватска, која лани издаде околу 32.000 работни дозволи за работници од трети земји. , од кои најголемиот дел за работа во градежништвото и туризмот.
Австријци бараат работници во Хрватска
Инаку, Австријците, особено компаниите од туристичкиот сектор, веќе неколку години активно бараат работна сила во Хрватска, со тоа што минатата година овде имаа понуди за работа дури и хотелски компании од Баварија. Според податоците на Хрватскиот завод за вработување, лани од регистарот на невработени поради вработување во странство излегле 3.660 лица, а само во декември имало 525 такви излегувања од евиденцијата. Јасно е дека станува збор само за работници кои биле пријавени во бирото, а треба да се земат предвид и заминувањата на оние кои заминале без да бидат регистрирани во ЦЕС.Што се однесува до Австрија, CES пред неколку години започна пилот проект во соработка со Австриската јавна служба за вработување (AMS) во посредување за вработување во зимската сезона во Австрија. Така, секоја година на хрватските работници им се дава можност да работат во зимската сезона во Австрија, а на овој начин им се овозможува на сезонските работници да останат вработени и во зимските месеци. Во декември 2022 година, 284 лица го напуштиле регистарот на невработени на CES поради вработување во Австрија.
Факт е дека туристите во Австрија можат да избираат меѓу повеќе од 48.000 угостителски објекти, речиси 16.000 хотели и преку 18.000 компании специјализирани за спортски активности. Австрискиот туристички сектор директно вработува околу 300.000 вработени, а околу 700.000 работни места се директно поврзани со туристичкиот сектор.
Затоа, самите австриски работодавци бараа работници во туризмот во Хрватска на крајот на минатата година. Имено, од 2018 година канцеларијата на Advantage Austria во Загреб, која е една од филијалите на одделот за надворешна трговија на Австриската стопанска комора, од 2018 година организира саем за вработување во Хрватска. Така, на пример, во 2021 година се пријавиле рекорден број австриски компании. Според Соња Холохер-Ертл, советник за трговски односи во загребската канцеларија на Advantage Austria, на крајот на минатата година, од организациски причини малку го промениле форматот на самиот саем.
