Германија со месеци е оптоварена со рекордна инфлација. Пред се, „експлозијата“ на цените на енергијата и храната стана огромен товар за многу семејства. Резултатите од една неодамнешна студија не се навистина изненадувачки.
Зголемените животни трошоци им отежнуваат на вработените во Германија: според едно истражување, секој трет вработен повеќе не може да врзе крај со крај со месечната плата. Посебно беа погодени вработените со нето приходи помали од 2.000 евра, според огласите за вработување и работни места Indeed. Резултатите се базирани на анкета на 1.000 вработени во Германија, пренесува списанието Fenix.
Според тоа, за 47 отсто од испитаните опции, преминот е кон подобро платена позиција. Ако не сакаат да ги сменат работните места, преговарањето за платите останува: повеќе од половина од испитаниците (55 проценти) сакаат зголемување на платите поради високата инфлација. Пет проценти веќе го направија овој чекор, при што нешто помалку од една третина од испитаниците не сакаат да преговараат за повисока плата и покрај високата инфлација.
Речиси половина од вработените сметаат дека е соодветно зголемување на платата од шест до десет проценти, додека секој четврти вработен бара зголемување на платата од единаесет до 15 проценти.
Во разговор со шефот, 54 отсто од вработените би го оправдале барањето за повисоки плати при сегашното високо ниво на инфлација, додека 43 отсто би се изјасниле за сопствениот учинок. За зголемување на платата поради сопственото искуство би биле потребни 28 отсто од вработените. Зголемениот обем на работа (24 проценти) и недостатокот на квалификувани работници (22 проценти) исто така би послужиле како аргументи за вработените.
Според истражувањето, повеќето работодавци сè уште не ја надоместиле инфлацијата: во 70 проценти од случаите досега немало зголемување на платите. Платите се зголемени само во единаесет отсто од фирмите, а специјалната исплата била за десет отсто.
