Светскиот ден на менталното здравје е основан на 10 октомври 1992 година од страна на Светската федерација за ментално здравје. Оттогаш, се слави секоја година со цел да се подигне јавната свест за клучните планови за заштита на менталното здравје. Оваа година Светскиот ден на менталното здравје се одбележува под слоганот „Време е да се даде приоритет на менталното здравје на работното место“.
Со вака формулирана слоганот и темата „Ментално здравје на работното место“, се прави обид да се нагласи клучната врска помеѓу менталното здравје и работната средина.
Постојат различни психосоцијални ризици за менталното здравје со кои може да се соочат луѓето на работното место, вклучувајќи различни стресни фактори на работа, стигма, дискриминација, лоши работни услови или ограничена автономија, ниско платени или несигурни работни места, соопшти Здружението за взаемна помош при ментална неволја. „Феникс“ Тузла.
Светската здравствена организација посочува дека поддржувачката работна средина го зачувува менталното здравје, задоволството од работата и продуктивноста во работата.
Лошите услови за работа можат да му наштетат на менталното здравје што може да доведе до намалени работни перформанси, отсутност од работа и зголемено менување на персоналот.
Таа, исто така ја нагласува важноста и го прави императив владата, работодавачите и синдикатите и другите организации да работат заедно за да креираат политики кои ги спречуваат ризиците за менталното здравје, промовираат благосостојба и градат работни средини каде грижата за менталното здравје е приоритет.
Здружението за меѓусебна помош при ментални нарушувања „Феникс“ Тузла особено ја нагласува важноста од создавање инклузивна, недискриминаторска, нестигматизирачка и поддржувачка работна средина за лицата кои живеат со ментални здравствени проблеми или психосоцијални тешкотии, така што, како и сите други луѓе, тие можат и имаат можност да ја најдат и задржат работата.
Здружението ги повика Владата и работодавачите да започнат со планирање и спроведување конкретни чекори за создавање работна средина каде грижата за менталното здравје навистина ќе биде приоритет и која ќе им овозможи на лицата со проблеми со менталното здравје да најдат и задржат работа.
