Министерката за здравство Даница Грујичиќ најави драстични измени – лекарот по општа пракса ќе може да отвора боледување најмногу две недели, а за негово продолжување пациентот ќе треба да оди во комисија, за да се спречат наводните злоупотреби. . Од ова ќе бидат ослободени онколошките пациенти, новооперираните и трудниците. Д-р Горица Ѓокиќ од Синдикатот на лекари и фармацевти вели дека не знае за некоја тешка пневмонија или акутен миокарден инфаркт што може да се излечи за две недели. Тоа укажува дека лекарите и работодавците имаат различен фокус. Нашиот фокус е човечкиот живот, а не капиталот како работодавците“, оценува Ѓокиќ. Почесниот претседател на Синдикатот на работодавачи на Србија, Небојша Атанацковиќ вели дека во минатото имало злоупотреба на боледување во некои занимања, односно фирми кои вработуваат голем број работници со пониски квалификации и помали примања, каде што во некои периоди од годината бројот на денови на боледување се зголемува над просекот, кога на пример периодот на земјоделска работа или годишен одмор.
Ѓокиќ наведува дека повеќето нејзини колеги од општа пракса, поучени од претходното искуство, само отвораат боледување врз основа на наодите на лекарите специјалисти, па насочувањето кон нив е непотребно.
„Најважно е, ако веќе е дојдено до таму да одлучува комисија, секој човек е индивидуалец и за секоја болест треба да се одлучува поединечно, а не по дијагностички категории“, посочува таа во Нови дан на N1. .
Како пример, тој наведува дека здравствените работници кои се разболеле од Ковид биле ограничени на боледување од две недели, по што биле вратени на работа, што резултирало со голем број срцеви компликации, „бидејќи луѓето не добивале доволно лекување и тие се вратени на работа“.
„Можеби за две недели да закрепне болно грло или некоја слична фебрилна состојба“, вели Ѓокиќ.
Тој додава дека секогаш ќе има луѓе кои ќе се обидат да го измамат системот, „не сме ние тие што одлучуваат за тоа, работодавачот има право да проверува боледување со закон, па ограничувањето на општите лекари е малку беспредметно“.
Тој објаснува и дека ако некој сака да направи најосновна анализа, како доказ за комисијата, за да дојде до горе-долу пробна дијагноза, тешко дека може да се направи за две недели.
„Доколку е потребна лабораториска анализа, рендген, ултразвучен преглед – многу тешко“, наведува тој.
На прашањето како би го решила случајот со луѓето кои, на пример, земаат боледување за време на земјоделска работа, таа вели дека би им ги зголемила приходите, а потоа не би морале да вршат дополнителна работа, бидејќи никој не сака да работи 12 часа. ден.
Тој посочува и дека „не смее повеќе да се разболува мажот, бидејќи се намалуваат придобивките за време на боледувањето“, што е неправедно кон човекот како поединец.
Ретко кој од нас е целосно здрав, има само непрегледани“, посочува тој.
Тој додава дека тешко дека некој само така ќе даде долго боледување и повторува дека законот му дозволувал на работодавачот да го провери боледувањето на својот вработен, „зошто прво да не ја искористи таа можност, а потоа некого да обвини дека е лажно болен “.
Атанацковиќ: Погрешно е да се мисли дека работодавачите иницираат такви промени
Атанацковиќ вели дека би било погрешно да се разбере дека работодавачите се тие што иницираат такви промени, „посочуваат на проблемот и бараат решенија.
„Тоа е наследство од времето на самоуправувањето кога во фирмите имаше неспоредлив број луѓе, а тие фирми немаа потреба од тој број. Сега работодавачот не може да вработи премногу работници поради високите трошоци“, а секое боледување го загрозува работното место.
Тој потсетува дека во моментов општ лекар некому може да му одобри боледување најмногу два месеца, од кои првиот месец е на товар на работодавачот, а вториот на државата.
„Можно е државата да се заштитува со овие измени. Трошоците на фондот за здравство се значително зголемени во однос на пред неколку години. Државата е најголемиот работодавач“, посочува тој.
Тој додава дека со новата мерка, всушност, општите лекари се ослободуваат од тоа што некој ги тужи поради должината на боледувањето.
Тој наведува и дека многу вработени никогаш не одат на боледување иако не се толку здрави.
Сепак, тој посочува дека оваа промена треба да се спроведе на тој начин што потенцијалните пациенти не се малтретираат преку некои комиси до кои е тешко достапни, туку „мора да има некој систем во здравството кој многу едноставно во сите комплицирани случаи боледување може да биде продолжен онолку колку што е потребно“.
На прашањето дали оваа мерка дополнително ќе го усложни проблемот на работниците кои работат во некои фирми во многу лоши услови, како што е Јура, тој вели дека има 440.000 регистрирани стопанственици и дека е тешко да се даде генерален одговор.
„Сигурно има примери кои се за осуда кај работодавците, а има и многу позитивни“, вели Атанацковиќ и додава дека ако работникот се врати на лош начин.
