More

    Жените не сакаат да ги признаат овие здравствени проблеми кај својот работодавец

    spot_img

    Жените повеќе би сакале да страдаат во тишина на работа отколку да признаат дека се борат со некои здравствени состојби, покажа новото истражување.

    Приближно шеесет проценти од жените признале дека не би им било удобно да разговараат со работодавецот за теми како што се менструални грчеви, брисеви, прегледи на дојка или менопауза. Истражувањето е спроведено меѓу 2.000 возрасни жени.

    Приближно 36 отсто од жените рекле дека би се засрамиле, а 22 отсто рекле дека ќе молчат се бидејќи не сакаат да бидат мрзеливи пред колегите.

    Не станува збор само за непријатност на работното место кога станува збор за вакви и слични теми, бидејќи некои жени признале дека одбиваат да разговараат за проблемите по бременоста со сопственото семејство и пријателите, пренесува Индекс.

    Др. Кетрин Рутланд рече: „Никој не треба да страда во тишина, а нашето истражување покажува дека премногу жени во ОК го прават токму тоа. Без разлика дали се на работа или во приватниот живот, жените се чувствуваат непријатно или засрамено во разговорите за сосема нормални здравствени проблеми. Време е да се срушат тие бариери и да се отфрлат табуата“.

    Студијата, исто така, покажа дека 47 отсто од вработените испитаници не мислат дека нивните работодавци ги разбираат здравствените проблеми кои особено влијаат на нивниот пол.

    Додека 43 отсто од нив се загрижени дека ќе ги сметаат за слаби, 47 отсто не мислат дека нивниот проблем ќе биде препознаен како здравствен проблем.

    И покрај тоа што 54 отсто од жените немаат проблем да зборуваат за општи здравствени состојби, како што се грип, болки во грбот и слични проблеми, 43 отсто молчеле дека имаат проблеми кои се карактеристични за жените.

    Меѓу проблемите кои најчесто се чуваат во тајност, жените ги истакнале менструалните грчеви (33 проценти) и проблемите со менопаузата (18 проценти). 13 отсто од жените страдале од последиците од абортусот и не му кажале ништо за тоа на својот работодавец.

    Др. Кетрин Рутланд додаде: „Обезбедуваме пристап до здравствена заштита веќе 150 години, а по овој увид сфаќаме дека треба да се направи повеќе. Затоа охрабруваме милион пријатни разговори за здравјето на жените во 2022 година“, пишува The New York Post.

    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img
    spot_img